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第一條基本原則，平時注意培養感情，不能臨時抱佛腳。
領導不差你那點禮物，但領導也是凡人，也需要樸素的情感交流。給領導送禮主要有三種：一種是對領導的幫助、提攜表示誠摯感謝；二種逢年過節的“走動”，如同古代的“年奉、孝敬”，持續培養“門徒關系”；三種是遇到難事，請托領導辦事，比如，提拔進步、孩子入學，等等。
假設你平時沒有與領導進行“走動”，遇到孩子想進名校，突然砸幾萬元讓領導幫忙，你換位思考一下，謹慎的領導肯定不會收。一是因為你們關系沒有到位，二是他對你不信任。所以，禮不收，事也不辦。如果你們平時走動到位，領導收下錢并說“這錢是用來打點學校的”。這事就有眉目了。
給領導送禮，要從平時走動開始，不要送太貴重的禮物。逢年過節，按照當地禮尚往來的雙倍價格給領導送禮就可以了。你出國回來，可以送領導當地的紀念品。比如，你從泰國回來，給領導送一條鱷魚皮帶；你從加拿大回來，送兩瓶高檔蜂膠，等等。這種小禮物，有“說頭”，便于“拿出手”，容易拉近感情。
第二條基本原則，形式既要隱私又要大方，別搞得鬼鬼祟祟。
小張想求領導辦件事，拎著幾盒保健品，就進了領導辦公室。領導一是根本不要收什么保健品，二是不想被員工看見，為了幾盒他根本不敢食用的保健品，還讓員工看在眼里，絕對得不償失啊。倆人推推搡搡，員工都在看熱鬧，領導直接把禮盒扔了出來。
給領導送禮，一般有三種方式：一種是在辦公室送，切記禮物要小巧，便于攜帶，不被別人看見。二種是到家里拜訪時送。三種就是給領導車上送。原則上不要給領導寄到家里，一來你不方便要到地址，二來領導防范有人留下證據。
到辦公室送禮，就要小巧，便于隱蔽。去家里拜訪，是Z好的方式，既表達你的心意，也拉近了關系。前兩種都不方便的話，往往用第三種，你請領導吃飯，吃完飯給領導車上裝上禮品，輕松而自然?，F在的領導不差你那點禮物，原則上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送禮的方式不討領導喜歡，領導根本不會收的。
第三條基本原則，禮物等值、價格通用、便于變現。
一是要遵循“禮物等值”原則。
你給領導送禮，要分什么事送多重的禮，這個禮不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年過節一般性的走動，普通員工與普通領導之間，也就保持在一千元左右，這個也屬于禮尚往來的標準。那么，你就送兩條500元左右的煙，或兩瓶500元左右的酒。如果你是簡單感謝領導，一般標準是2000元，那么，你就送兩條煙和兩瓶酒。價碼，一目了然。領導可以自己用，也可以變賣了。
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